为积极探索市场化选人用人新机制，推进集团经营班子选拔任用制度改革，落实经理层成员任期制和契约化管理政策精神，12月10日下午，深物业集团以现场、视频会议相结合的形式召开经营班子述职竞聘大会。会议由集团党委书记、董事长刘声向主持，集团部分董事会成员、部分监事会成员、集团高级管理人员、总部中层正职管理人员、集团员工代表等40余人参加会议。
会上，参与本次述职竞聘的经营班子成员按照抽签顺序依次进行述职：一是全面回顾了任期内工作情况；二是结合行业形势、“十四五”规划与工作实际深刻阐述了对竞聘岗位的职责理解；三是就下一届任期工作规划进行汇报。评委人员认真听取述职并进行考核评议。在集团监事会监督下，董事会办公室协同人力资源部完成评议统计工作，并由刘声向董事长现场宣读竞聘评议结果。会后，集团有关部门将根据《深圳市物业发展（集团）股份有限公司经营班子整体市场化选聘工作方案》规定的工作程序，确定拟聘人选、履行聘任手续。
本次经营班子述职竞聘是集团落实投控公司关于所属企业领导班子换届、任期制和契约化管理、市场化选聘相关文件精神迈出的重要一步，开创了集团高管人员市场化选聘新篇章，为后续推进契约化管理与任期制考核工作奠定基础，将进一步激发高管人员干事创业热情，推动集团长远可持续健康发展。