11月5日上午，深物业集团以现场、视频相结合的形式召开2019年度高管考核述职评议会。受集团董事会薪酬与考核委员会委托，会议由集团党委书记、董事长刘声向主持。集团董事会成员、监事会成员、集团领导班子成员、总部各部门负责人及下属公司代表共计40余人参加会议。
深物业集团党委书记、董事长刘声向指出，过去的2019年，集团经营班子群策群力、攻坚克难、长计远虑，圆满完成年度各项重点工作任务，主要经济指标均创下历史新高，集团跨越转型发展已取得初步成效。他希望借本次考核工作激励经营班子再接再厉，认真总结工作得失，找准未来发展方向，牢记使命和责任，以干事创业敢担当的精神风貌，扎扎实实做好未来各项工作。他着重强调了本次高管考核会议的严肃性和重要性，要求各参评人员务必实事求是地做好评分工作。
依据抽签顺序，集团六名高管先后结合2019年度工作任务及目标，对年度履职情况进行全面深入总结，客观分析了存在的问题和不足，提出了下一步的工作思路和计划。与会人员认真进行考核评议，在集团监事会和纪委双重监督下，董事会办公室和人力资源部完成评议统计工作，并由刘声向董事长现场宣读考核结果，会议各项工作顺利完成圆满结束。
本次会议是深物业集团首次组织的高管述职考评大会，并将考核人员范围扩大到集团总经理和党委副书记，是落实市国资委进一步完善国有企业收入分配制度的重要举措，有利于充分激发公司高级管理人员干事创业的积极性、主动性和创造性，建立健全与业绩贡献相匹配、与考核结果紧密挂钩的薪酬分配和长效激励约束机制。今后该项工作将进一步制度化、常态化，为集团高质量发展营造积极向上的良好环境与氛围。